大转折时期，陶业人事风云录

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今年节后开工后，市场并没有展现出去年那样的高开节奏。

而承接着上一年的疲态，接下来陶瓷卫浴企业高层人事变动注定会更加频密。

3月1日，居然之家(SZ000785)发布高管变更公告，其副总裁兼财务总监朱蝉飞因身体原因，不再兼任公司财务总监职务，仍继续担任公司副总裁职务。

另外，公司董事会秘书高娅绮申请辞去董事会秘书职务，辞职后不再在公司担任任何职务。

再往前，1月24日，箭牌家居发布公告，公司副总经理张德华因个人原因，申请辞去公司副总经理职务。

张德华在箭牌家居的多位副总之中，应该占据了比较重要的位置（箭牌家居创始人谢岳荣的儿子谢炜已担任公司副总经理多年）

张德华的薪酬在箭牌家居副总经理中最高，约为173.5万元，比董事长谢岳荣的169.3万元还要高。

但如此高的待遇，最后还是没有阻止其离职的步伐，这是为什么？

 

张德华

2023年10月20-22日，清华大学质量与可靠性研究院组织举行质量学术交流活动。时任箭牌家居集团副总经理张德华应邀在会上进行专题讲座一一“基于四端一网的数字质量创新实践”报告。

同样是1月份，广州定制家居知名企业好莱客发布高管变动信息。原东鹏陶瓷国内营销事业部副总裁张颖光加入好莱客家居。

张颖光这次是担任好莱客营销副总裁，全面统筹公司整体营销工作，分管营销中心，整装中心，品牌中心，向公司总裁沈俊宇汇报工作。

好莱客内部消息显示，原好莱客营销中心总经理库腾先生已经调岗为好莱客整装中心总经理。

张颖光此前在知名家居流通企业——华耐家居集团任职多年，历任华耐立家建材连锁瓷砖事业一部总经理、华耐家居集团总裁助理、常务副总裁等职。

2018年，张颖光入职恒大，担任由恒大与腾讯控股的恒腾网络集团常务副总经理。2019年，张颖光低调入职宏宇陶瓷，任集团营销总经理一职。

 

张颖光

但不久，他就离开了宏宇集团，加入东鹏控股，担任东鹏陶瓷事业部国内营销副总裁一职。

1月29日，宏陶陶瓷召开以“辰风破浪·龙战巅峰”为主题的2024 战略规划会议。在这次会上，己担任宏陶陶瓷总经理十多年的曹刚毅没有露面，取而代之的是新任宏陶陶瓷总经理梁慧才。而准确地说，梁慧才是兼任宏陶陶瓷总经理，因为他2020年底就开始担任宏宇集团陶瓷控股有限公司销售副总经理。

梁慧才1997年毕业于华南理工大学，无机非金属材料/工商管理，双专业学士学位，毕业后从佛陶集团、东鹏集团做业务员开始，到2012年担任东鹏集团副总裁，负责市场、销售、物流等。2015-2018年，出任家装e站总部首席COO、执行总裁，2018年创建东鹏整装家居事业部，并于第二年11月份正式启动。

 

梁慧才

近年来，宏宇集团陶瓷板块一直在延揽行业人才。比如，1月31日，在佛山新城保利洲际酒店举行的宏宇集团2024迎春晚会上，人们就看到已出任宏宇集团陶瓷控股副总经理兼财务总监丁同文。

丁同文是武汉理工大学硕士研究生毕业，曾在安徽蚌埠市政工程公司负责会计工作，南下广东后担任过科达机电的会计科长，后转入欧神诺，历任财务总监、副总经理、总经理等职务。

再比如，2023年12月20日，在以“乘势奋进· 再创新高”为主题的意特陶瓷砖2024年经销商战略峰会上，人们发现原来主持工作的意特陶瓷砖销售副总经理已换成了行业知名职业经理人赖成东。

赖成东曾任东鹏市场中心总经理、意大利马拉齐瓷砖中国区营销总经理及兴辉国际品牌营销总经理。

据悉，最近两年意特陶在赖成东的带领下，均实现了两位数的增长。

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2023年12月30日，华夏陶瓷网曾发表《“陶二代”，该你们上了丨新年献词》一文，受到广泛关注。

2024年，60后最大的已经64岁了的，最小的也55岁了。当前陶瓷行业规模企业老板主要是50后和60后，所以，“陶二代”上位，完成企业交接班已成为一项较迫切的任务。

比如，某上市陶企，最大的特点是股权较分散，但结构稳定，股东均是一致行动，这样就可保障决策的民主性、稳定性。

截至2023年末，该公司实控人四个分别持股30.13%、13.81%、9.41%、9.41%，四人合计直接持股 62.76%。据称，目前四个股东的下一代均已进入公司，其中一个已担任总裁，另三个则已在父亲领导的业务板块工作，并担任助理，整个公司整体上“子承父业”的态势很明显。

2021年度亚太财富论坛上发布的《中国家族企业传承研究报告》数据显示，明确表示愿意接班的二代仅占调查样本的40%，而有15%的二代明确表示不愿意接班，另有45%的二代对于接班的态度尚不明确。

时下民营企业的可持续发展受到全社会的高度重视，原因之一是大家对民企发展前景信心不足；二是担心“后继无人、青黄不接”。90后、00后自我意识强，喜欢做自己感兴趣的事情。因此，在这种大背景下，“陶二代”们愿意接班，已是创始人最大的福报了。

2023年5月26日，东鹏控股召开2022年度股东大会，进行董事会及监事会换届选举工作。在这次大会最值得关注的是，东鹏控股董事长女儿何颖担任公司总经理。与此同时，这次换届完成后，龚志云、林红均不再担任公司副总经理。这意味着东鹏控股创始人交接班已迈出了最实的一步。

何颖毕业于加拿大西安大略大学。曾就职于广东天普生化医药股份有限公司、MarmeCanadaInc.，2013年入职公司，先后担任公司战略品牌平台、市场中心负责人、董事及副总经理等职。

得益于时代大潮的推动，由50后、60后创办一批规模企业，综合实力较强，是当前整个陶瓷行业破解内卷的希望之所在。而是否能顺利完成交接班，则成为主流企业生命延续、进化的关键。

开工后出门拜访陶企这两周，听到一则这样的故事（注意这是个真实的故事）：经过四五年时间长辈对晚辈的考验，同时也是陶二代们对话语权的大力争取，公司目前已完成了董事会的再造，最后创始人仅担任董事长，不参与日常管理，也不再拥有一票否决权。儿子、女儿、女婿都进入董事会，并各司其职，负责公司的日常管理工作。

据悉，在完成管理权力交接后，今年这家企业已在酝酿推出一系列品牌升级发展的举措。昔日的“佛山陶瓷十强”企业又燃战火，准备重回巅峰。